La Cultura Lean requiere Agilidad y Cooperación

Your ads will be inserted here byEasy Plugin for AdSense.Please go to the plugin admin page toPaste your ad code OR Suppress this ad slot. La Transformación Hacia una Cultura Lean, los obstáculos y la importancia de la Dirección de RRHH En toda transformación hacia una cultura Lean se requiere de «Agilidad» y «Cooperación», por […]

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DESARROLLAR LA FLEXIBILIDAD MENTAL II

Your ads will be inserted here byEasy Plugin for AdSense.Please go to the plugin admin page toPaste your ad code OR Suppress this ad slot. La Importancia de La Filosofía de Aprender Haciendo             La Flexibilidad Mental es la predisposición a dejarse cambiar por las propias experiencias, nuevas ideas, nuevos puntos de vistas, opiniones, situaciones […]

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Management Práctico – Planeamiento Estratégico Parte 3

¿Como hacer el control y seguimiento? – Herramienta Práctica para realizarlo: Modelo De Agenda Paralela. Con esta parte completamos el esquema de las 3 partes del Planeamiento que aconsejamos seguir desde AVPS: 1. REFLEXIÓN ESTRATEGICA: –MODELO DE LA EVOLUCIÓN.- 2. PLANIFICACIÓN ESTRATEGICA: –ANALISIS DE HORIZONTES.- 3. METODOLOGÍAS Y HERRAMIENTAS.- –AGENDA PARALELA.- Modelo de agenda paralela […]

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“Tips del Management Practico”

The Top Ten Tips of The Management in Action Tal como es nuestro estilo los Tips que hemos definido tienen contenidos propios y han surgido por las situaciones y hechos concretos que nos fue demostrando la experiencia por ser, de factible ejecución y tener la seguridad de obtener resultados al llevarlos a la práctica.- Nuestras […]

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El Efecto Espejo y la Mejora del Liderazgo

¡La Actitud hace a la Diferencia!  «Dar el Ejemplo no es la Mejor manera de influenciar a otras personas, Es La Única» Continuando con el enfoque del post de la Teoría del Semicírculo, queremos seguir profundizando dicho concepto para poderles transmitir nuestra convicción de lo útil que les puede ser. En esta oportunidad queremos verlo en […]

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