La Cultura Lean requiere Agilidad y Cooperación

La Transformación Hacia una Cultura Lean y los obstáculos En toda transformación hacia una cultura Lean se requiere de “Agilidad” y “Cooperación”, por eso es muy importante poder identificar todas aquellas situaciones que pueden ser un obstáculo o también ralentizar dicho proceso de cambio. Uno de los casos más comunes y típicos que uno puede […]

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DESARROLLAR LA FLEXIBILIDAD MENTAL II

La Importancia de La Filosofía de Aprender Haciendo             La Flexibilidad Mental es la predisposición a dejarse cambiar por las propias experiencias, nuevas ideas, nuevos puntos de vistas, opiniones, situaciones y creencias que difieren de la nuestra y que pueden sacarnos de nuestros patrones conocidos e invitarnos a crecer. Las personas que no paran de […]

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Management Práctico – Planeamiento Estratégico Parte 3

¿Como hacer el control y seguimiento? – Herramienta Práctica para realizarlo: Modelo De Agenda Paralela. Con esta parte completamos el esquema de las 3 partes del Planeamiento que aconsejamos seguir desde AVPS: 1. REFLEXIÓN ESTRATEGICA: –MODELO DE LA EVOLUCIÓN.- 2. PLANIFICACIÓN ESTRATEGICA: –ANALISIS DE HORIZONTES.- 3. METODOLOGÍAS Y HERRAMIENTAS.- –AGENDA PARALELA.- Modelo de agenda paralela […]

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“Tips del Management Practico”

The Top Ten Tips of The Management in Action Tal como es nuestro estilo los Tips que hemos definido tienen contenidos propios y han surgido por las situaciones y hechos concretos que nos fue demostrando la experiencia por ser, de factible ejecución y tener la seguridad de obtener resultados al llevarlos a la práctica.- Nuestras […]

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El Efecto Espejo y la Mejora del Liderazgo

¡La Actitud hace a la Diferencia!  “Dar el Ejemplo no es la Mejor manera de influenciar a otras personas, Es La Única” Continuando con el enfoque del post de la Teoría del Semicírculo, queremos seguir profundizando dicho concepto para poderles transmitir nuestra convicción de lo útil que les puede ser. En esta oportunidad queremos verlo en […]

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