La Excelencia Operacional es una visión empresaria que viene de la alta Dirección cuando decide llevar adelante una transformación para adecuarse a lo que viene. “Por qué lo que la trajo hasta acá, no será lo que la va a llevar a donde desean ir”.… Leer más »“No hay Excelencia Operativa sin Entorno”
La Real Academia Española nos puede ayudar a entender el concepto de principio: -Base, origen, razón fundamental sobre la cual se procede discurriendo en cualquier materia. -Norma o idea fundamental que rige el pensamiento o la conducta. Con esto podemos ver que un principio es… Leer más »“Principios Fundamentales para una Gestión Exitosa”
¿Cómo dimensionar el alineamiento y el talento de las Personas con la cultura de Mejora Continua? Agilizar la toma de decisiones para la “ejecución”, dar flexibilidad a la operación, contar con información al momento, son necesarias para cualquier gestión con mejora continua pero no suficientes.… Leer más »“Las App y su relación con la Cultura y el Talento”
“El Eslabón Perdido” presenta el Modelo AVPS® para adaptar sistemas de producción y mejorar la rentabilidad empresarial. Basado en 12 pilares, el modelo ofrece una guía estructurada para evolucionar en liderazgo y alcanzar la Excelencia Operativa. Cada pilar aborda aspectos clave como organización,… Leer más »E-Book: Resumido de Libro “El Eslabón Perdido”
El Modelo AVPS®, basado en 12 pilares fundamentales, ayuda a las empresas a transformar su sistema de producción para elevar la rentabilidad del negocio. Presentamos una guía integral para adaptar soluciones únicas y efectivas en un entorno competitivo y cambiante. El Sistema de Producción Japonés… Leer más »Modelo de Excelencia AVPS® de Tecnologia de Gestión.
Matices a considerar en una transformación de Empresas Pymes: “Lo que te trajo hasta acá, no será lo que te lleve hacia donde debes ir”. Es importante estar preparados, los mercados, todo lo que nos rodea sigue cambiando y los paradigmas de competitividad también, se… Leer más »¡La Transformación de las PYMES es Inevitable!
En toda transformación de empresas no hay nada más frecuente que el cambio mismo, desde caer en casilleros con desarrollo, que te hacen adelantar en el juego, otros que te hacen retroceder, perder turnos y hasta volver al inicio. Por varios casos que nos toca… Leer más »“El síndrome del juego de la Oca” y La Transformación de Empresas.
Una de las metodologías de gestión de excelencia operativa más difundida en las industrias de LATAM y en la región es la del Lean Management. Debemos saber que comenzó su difusión desde EEUU (MIT), cómo una “copia” del Sistema Japonés NPS – TPS desde los… Leer más »¿Por qué Fallamos en las Adaptaciones?
Consideramos que el estudio del Management debe estar al servicio de los resultados sostenidos de las organizaciones ayudando a los Lideres de aquellas, a retar y poder gestar realidades superadoras todos los días y dar “pelea” de las ficciones que usualmente vienen en “formatos de… Leer más »“Humanizar las Empresas”, ¿es una moda?
Un error típico de muchísimos empresarios es pensar que, cuando invierten en formación, desarrollo del talento y bienestar organizacional, le están haciendo un favor a sus empleados, cuando los más beneficiados son ellos mismos. El principal elemento diferenciador de cualquier empresa son las personas que en ella… Leer más »“Talent Pool cómo sinónimo de Gestión del Largo Plazo”.